Du får også en GRATIS artikel

.

Start din introduktion til Forretningsdrevet HR med at downloade 10 siders artikel fra
Børsens Ledelseshåndbøger, Human Ressource Management:

HR som resultatskabende partner

  • Hvad holder lederen vågen om natten?
  • Ledelse og HR rykker sammen
  • Et makkerskab med tillid og fortrolighed
  • Rollen som HR-partner
  • Kvaliteter, der giver succes som HR-partner
  • Rejsen mod resultatskabende partnerskab

Stå stærkere i din HR rolle med Forretningsdrevet HR.

 

Kom godt i gang med din Forretningsdrevet HR udvikling.

GRATIS og med det samme. 

Du får masser af inspiration og erfaringsbaserede do's & don'ts.

Når du skriver dig op herunder, tilmelder du dig samtidig mit gratis nyhedsbrev.
Du kan til enhver tid afmelde dig igen med et enkelt klik.

Få adgang NU




  • Kære Gitte. Tak for en refleksiv mail. Sidder her på årets første dag og læser din mail, som en del af min forberedelse til det kommende års HR arbejde.Tankevækkende at jeg aldrig har stillet spørgsmålet til lederne i forretningen. Det vil jeg nu gøre og er spændt på hvilke svar jeg får, men mon ikke der er både velkendte og overraskende svar i mellem?
    Deltager på gratis forløb
  • Gitte er med sin “hands-on-tilgang”, sine skarpe spørgsmål og mange greb eminent til at tune ind på, hvordan vi som HR professionelle kan få fat i forretningen og tilføre den værdi med vores indsatser – på forretningens betingelser!
    Anne Katrine Bauer, HR Business Partner, Danfoss
  • Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med Gittes Mandrup flere gange, og hver gang bliver jeg klogere på det at drive forretningsdrevet HR, både på det personlige plan og det at flytte en hel HR organisation i den rigtige retning.
    Søren Juhl Rantorp, Director HR & Business Excellence
  • Du har været med til at transformere HR organisationerne i mange danske virksomheder ift business partnering, og det har vi i den grad brug for. Mange bruger begrebet business partner, men agerer fortsat i den gamle HR konsulentrolle, så der er fortsat brug for at missionere.
    Marjanne Grønhøj, Senior Vice President, HR, DEIF A/S
  • Gitte gjorde et godt stykke arbejde med at få sat tanker i gang, i forhold til hvad forretningsdrevet HR egentlig er. Der var mange gode konkrete eksempler og øvelser, som passede godt den praksis, vi skulle udføre.
    Kia Karrebæk, Leder af HR Udvikling, PFA Pension
  • Som team har vi ved hjælp af Gitte taget et kæmpespring fra at være en traditionel stabsfunktion til en stabsfunktion med en kontinuerligt og naturligt fokus på forretningen og dermed kerneopgaverne i en kommune.
    Maria Newton, HR Partner, Gribskov Kommune

Er du klar til at gå mere grundigt til værks med din Forretningsdrevet HR udvikling?

.

Se Forretningsdrevet HR Udviklingsforløb i 2017